বিশ্বে সবচেয়ে বেশি বেতন বেড়েছে ভারতে-পিছিয়ে চীন-আমেরিকা- চলতি বছর India সর্বোচ্চ বেতন বেড়েছে ১০ দশমিক ৬ শতাংশ।
- চীনে বেড়েছে ৬ শতাংশ
- ব্রাজিলে ৫ দশমিক ৬ শতাংশ
- যুক্তরাষ্ট্রে ৪ দশমিক ৫ শতাংশ
- UK ৪ শতাংশ, জার্মানিতে ৩ দশমিক ৫ শতাংশ ও জাপানে ৩ শতাংশ বেতন বেড়েছে।
চলতি বছর বিশ্বে চাকরিজীবীদের সবচেয়ে বেশি বেতন বেড়েছে India। এ বছর দেশটিতে ১০ দশমিক ৬ শতাংশ বেতন বেড়েছে। যা United Kingdom, America ও জার্মানির মতো দেশের তুলনায় দ্বিগুণেরও বেশি।
হিন্দুস্তান টাইমসের এক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, ব্রিটিশ-American Multinational Financial সার্ভিসেস এওএন পিএলসির পরিচালিত এক সমীক্ষার প্রতিবেদনে এ তথ্য জানানো হয়েছে।
সমীক্ষার তথ্য অনুযায়ী চলতি বছর Dailyসবচেয়ে
- ভারতেসর্বোচ্চ বেতন বেড়েছে ১০ দশমিক ৬ শতাংশ।
- আর চীনে বেড়েছে ৬ শতাংশ
- ব্রাজিলে ৫ দশমিক ৬ শতাংশ
- যুক্তরাষ্ট্রে ৪ দশমিক ৫ শতাংশ
- যুক্তরাজ্যে ৪ শতাংশ
- জার্মানিতে ৩ দশমিক ৫ শতাংশ ও জাপানে ৩ শতাংশ বেতন বেড়েছে। এই ধারা আগামী কয়েক মাসেও অব্যাহত থাকবে।
প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, Corona pandemic আগে ২০১৯ সালে ভারতে বেতন বৃদ্ধির হার এক অঙ্কে আটকে ছিল। করোনা মহামারিতে ২০২০ সালে তা কমে ৬ দশমিক ১ শতাংশে নেমে আসে। তবে গত বছর থেকে বাড়তে শুরু করে। গত বছর বেতন বৃদ্ধির হার ৬ দশমিক ১ শতাংশ থেকে বেড়ে দাঁড়ায় ৯ দশমিক ৩ শতাংশ।
সমীক্ষায় বলা হয়েছে, E-commerce in India খাতে সবচেয়ে বেশি বেতন বৃদ্ধির অনুমান করা হচ্ছে। এই খাতে সর্বোচ্চ ১২ দশমিক ৮ শতাংশ বেতন বৃদ্ধির পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে। এরপরই আছে স্টার্টআপে ১২ দশমিক ৭ শতাংশ, তথ্যপ্রযুক্তি খাতে ১১ দশমিক ৩ % ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানে ১০ দশমিক ৭% বেতন বৃদ্ধির পূর্বাভাস আছে।
আরো পড়ুন: পল্লী বিদ্যুৎ কি সরকারি প্রতিষ্ঠান
F&Q
F&Q ভারতের সর্বনিম্ন বেতন কত?
ANS: Pakistan পে স্কেল ২০১৮ তে সর্বনিম্ন মূল বেতন ধরা হয়েছে- ৯,১৩০ রুপি। INDIA পে স্কেল ২০১৮ তে সর্বনিম্ন মূল বেতন ধরা হয়েছে- ১৮,০০০ রুপি। যুক্তরাষ্ট্রের পে স্কেল ২০১৯ তে সর্বনিম্ন মূল বেতন ধরা হয়েছে- ১৮,৭৮৫ ডলার। Philippines পে স্কেল ২০১৮ তে সর্বনিম্ন মূল বেতন ধরা হয়েছে – ১০,৫১০ পেসো।
F&Q পে স্কেল কি হবে?
ANS: GOVERNMENT কর্মচারীদের বেতন ভাতাদি সংক্রান্ত বিধি বিধান যে আদেশে বা গেজেটে অন্তর্ভুক্ত করা থাকে তাকেই সাধারণত পে স্কেল বলে।
F&Q সরকারি চাকরিজীবীদের কোন সুখবর আছে কি?
AS: ছুটি নগদায়ন : সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের অবসরকালীন অর্জিত ছুটি নগদায়নের বিধান পরিবর্তন করা হয়েছে। পুরনো বেতন কাঠামোতে অর্জিত ছুটি পাওনা সাপেক্ষে ১২ মাসের ছুটি নগদায়ন করা যেত। নতুন কাঠামোতে ১৮ মাসের বেতন নগদায়নের বিধান রাখা হয়েছে।
0 Comments